СИСТЕМА МОДЕЛИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА

Это надёжная основа для создания локальных нормативных актов по оплате труда.
Коллективный договор? Теперь это просто!

Назначение

Система моделирования фонда оплаты труда (ФОТмодель) является информационным комплексом,
позволяющим управлять затратами на персонал с прецизионной точностью

Повышение эффективности ФОТ

Выявление источников экономии ФОТ: от глобальных до мелкодисперсных.

Управление прогнозируемым ФОТ

Возможность проигрывать различные сценарии формирования ФОТ. Анализ итогов предполагаемых управленческих решений.

Связь затрат с производительностью

Исключение дублирования функционала, максимальная привязка выполняемых работ к заработной плате.

Максимальная точность планирования

Детализация планирования ФОТ до заработной платы каждого работника по видам начислений.

ФОТМОДЕЛЬ ЭТО НАСТОЯЩИЙ КОНТРОЛЬ

Обратной стороной роста, эффекта масштаба часто является потеря должного уровня контроля.
С ФОТмоделью эта проблема успешно решается.

Корпорации, доверяющие ФОТмодели

Инструментарий

ФОТмодель построена на динамически изменяемых компонентах,
благодаря чему можно оценить затраты... моментально.

МРОТ-контроль

Управление минимальным размером оплаты труда с моментальной оценкой влияния на ФОТ.

Заданные параметры

Лимит ФОТ, доход каждого работника и другие управляемые ограничения.

Управление видами оплат

Ввод нового вида и/или изменение параметров действующего для оценки влияния на ФОТ.

Грейды и коэффициенты

Управление региональными, межсеточными (грейдированными) и межразрядными коэффициентами.

Эффективные отчёты

Формирование любых аналитик, включая динамику удельного веса каждого компонента ФОТ.

Сравнение с рынком

Несколько источников исследования рынка труда для сравнения с моделируемыми показателями.

Проекты

Двадцатилетний опыт управления ФОТ: от элементарного хронометража до колоссальных реорганизаций
убедил нас, что в заработной плате нет мелочей

Прототип ФОТмодели

Нормы выработки

Слияние компаний

С чего начинался "Телеком"

Энергия Северо-Запада

В прямом смысле слова

Oracle EBS

Знаменитая история внедрения

Из ФГУПа во ФГУП

Как стать филиалом

Из Петмола в Юнимилк

Переезд и оптимизация

ЛСР-Стеновые

Как это было

ФОТмодель

Поможет Вашему бизнесу

Качество

Мы деликатно учтём особенности Вашего бизнеса и корректно подскажем Вам,
как эффективнее использовать ФОТ. Не отвлекая Вас от оперативного управления, естественно

В знании законов экономики труда

В глубоком понимании методологии оплаты

ФОТмодель превращает управление заработной платой в многоуровневый и филигранный процесс. Нити и рычаги воздействия, которые получает Заказчик позволяют точно балансировать, соблюдая весь спектр ограничений и факторов влияния.

Мы помогаем Заказчику овладеть виртуозными приёмами оптимизации ФОТ. Помимо многих вещей, мы точно знаем как:

  • заставить индексацию работать
  • сделать премию эффективной
  • адаптировать грейдирование и kpi
  • «продать» реорганизацию персоналу
Скачайте презентацию

Процесс создания

Порядок действий является обычным для ИТ-бизнеса,
необычным является действительно внимательное отношение к потребностям Заказчика.

1

ИЗУЧЕНИЕ

2

ТЕХЗАДАНИЕ

3

ОРГДИЗАЙН

4

РАЗРАБОТКА

5

ТЕСТИРОВАНИЕ

6

ЗАПУСК

Команда

Опыт нашей команды - это компиляция отечественной школы нормирования,
лучших мировых подходов и постоянной практики.

Сергей Жданов

Автор оригинального решения

Разработка концепции моделирования ФОТ. Математика расчёта.

Эдуард Вострилов

Руководитель проекта

Контроль выполнения этапов проекта. Организация технологического процесса.

Консультант ФОТ

от 3 до 10 специалистов

Инжиниринг расчёта ФОТ. Системная аналитика всех компонент ФОТмодели.

Аналитик ФОТ

от 1 до 3 специалистов

Настройка каталогов НСИ. Интеграция ФОТмодели с учётной системой предприятия.

Процессный тайминг

НАСТРОЙКА НСИ И ЗАРПЛАТНЫХ ДАННЫХ
85%
ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ДИЗАЙН
70%
МАТЕМАТИКА МОДЕЛИРОВАНИЯ
90%
НАСТРОЙКА И ПОЛУЧЕНИЕ ОТЧЁТОВ
65%

История

Создание первой версии ФОТмодели для ОАО «Северо-Западный Телеком».

На её основе были проведены масштабные реорганизации предприятия, которые коснулись 10,5 тыс. человек.

Переход на использование ФОТмодели УФПС СПб и ЛО - филиалом ФГУП «Почта России».

Новая система оплаты труда, новый Коллективный договор, новые условия для 12,5 тыс. человек.

Объединение на основе ФОТмодели систем оплаты труда предприятий дивизиона «ЛСР-Базовые» Группы ЛСР.

ОАО «Победа ЛСР», ООО «Аэрок СПб», ЗАО «Сканэкс» теперь в едином формате трудовых отношений.

Использование ФОТмодели, как ключевого компонента системы оплаты ОАО «ТГК-1».

Впервые ФОТмодель интегрирована в систему ABSOLUTO. 22 электростанции/каскада. 7,5 тыс. человек. Весь СЗФО.

Открытия

Комплексный анализ данных позволяет вытащить весь «зарплатный» ил. Заказчики не перестают удивляться изобретательности отдельных руководителей в многомерности использования ФОТ.
Этот набор правил является своеобразной гигиеной. Тестером, с помощью которого Заказчику становятся понятными причинно-следственные связи многих проблем.
После первого опыта применения ФОТмодели открылись потрясающие возможности. Функционал позволяет моделировать весь пакет социальной нагрузки предприятия, делая его управляемым.

Удивительные факты

Здесь лишь несколько показателей. В процессе моделирования самым удивительным образом
выявляются не только «странные» рабочие места, «странные зарплаты», но и фантастические расчётные алгоритмы.

ЧЕЛОВЕК ОПТИМИЗИРОВАНО
ВИДА ОПЛАТ УДАЛЕНО
ОШИБОК РАСЧЁТА ИСПРАВЛЕНО
ВОПРОС РЕШЁН

Цена

Стоимость проекта формируется исключительно под конкретного Заказчика и конкретную задачу. Это не оферта.
Это примерное понимание «цены вопроса» в зависимости от функционала и количества штатных единиц.

  • 1800 за шт. ед.
    Базовая
  • 2 ОГРАНИЧЕНИЯ
  • ДО 30 ТИПОВ РАБОЧИХ МЕСТ
  • ЛЮБАЯ ФОРМА
    ОПЛАТЫ ТРУДА
  • РАБОТА С ПРОФСОЮЗОМ
  • ДО 50 ВИДОВ ОПЛАТ
  • 24/7 ПОДДЕРЖКА
  • 3600 за шт. ед.
    Премиум
  • 5 ОГРАНИЧЕНИЙ
  • ДО 100 ТИПОВ РАБОЧИХ МЕСТ
  • ЛЮБАЯ ФОРМА
    ОПЛАТЫ ТРУДА
  • РАБОТА С ПРОФСОЮЗОМ
  • ДО 200 ВИДОВ ОПЛАТ
  • 24/7 ПОДДЕРЖКА
  • 4100 за шт. ед.
    Ультра
  • БОЛЕЕ 5 ОГРАНИЧЕНИЙ
  • ОТ 100 ТИПОВ РАБОЧИХ МЕСТ
  • ЛЮБАЯ ФОРМА
    ОПЛАТЫ ТРУДА
  • РАБОТА С ПРОФСОЮЗОМ
  • СВЫШЕ 200 ВИДОВ ОПЛАТ
  • 24/7 ПОДДЕРЖКА

Инструмент для немногих,
чтобы многим управлять

Круг пользователей ФОТмодели ограничен ТОП-менеджментом.
Сфера влияния огромна: все работники компании, профсоюз и даже рынок труда.

Инструмент для локализации попыток необоснованного использования ФОТ на любом уровне управления

Неэффективное планирование позволяет вымывать из компании ресурсы многими путями и на многих уровнях: от приписок до создания "подснежников". ФОТмодель позволяет установить чёткие правила игры, по которым руководитель любого уровня будет иметь фиксированные контролируемые шлюзы влияния на доход подчинённых. Неэффективность также бывает связана и не со злым умыслом: линейные руководители просто не умеют считать деньги предприятия и предлагать грамотные решения. ФОТмодель оптимизирует весь зарплатный процессинг.

Высокоэффективное средство для взаимодействия с профсоюзами

При принятии нового Коллективного договора ФОТмодель совершенно меняет вес работодателя: никакой демагогии, только чистые факты.

Нет зависимости от разработчика решения: все исходные коды, технология и интерфейсы остаются у заказчика

Постподдержку со стороны Заказчика осуществляет ООТиЗ, принимающий активное участие на протяжении всего проекта.

Свяжитесь с нами

Штаб-квартира компании расположена в Санкт-Петербурге. Представительства в Москве, Тюмени, Омске, Брянске, Астрахани. Мы там, где наши клиенты.

Отправьте нам сообщение если остались вопросы, либо для организации встречи с автором решения.

Отправьте сообщение

ООО «Альянс программных систем»
Штаб-квартира: ул. Коли Томчака, д. 10,
корп. 3, офис 520, СПб, 196084
тел: +7 (812) 405-0009